TU NO ESTAS SOLO O SOLA EN ESTE MUNDO si te gustó un artículo, compártelo, envíalo a las redes soiales, twitter, facebook LOS PARTIDOS POLITICOS SON DE LA ESENCIA DE LA DEMOCRACIA.DEBEMOS FORTALECERLOS Y PARA ELLO HAY QUE CAPACITAR A LOS JOVENES Y NO TAN JOVENES POLITICOS EN LA NUEVA POLITICA, EN EL MARKETING POLITICO 2.0

Monday, April 03, 2006

POSTEADO EN ELMERCURIO.COM…”TEMOR A PERDER EL EMPLEO” DEL DIA 3 DE ABRIL 2006

Me decidí a escribir esto por las reiteradas consultas de jóvenes profesionales, con masters, con doctorados en el extranjero que nos piden trabajo o nos preguntan que pueden hacer. A mi me parece que un país no puede darse ese lujo y mantener a miles de profesionales menoscabados en su integridad, trabajando, si es que encuentra trabajo, en una actividad que no es la que le corresponde.  Esto es así , porque nunca se les incentivó en sus escuelas  a ser empresario, a conocer lo que es una empresa, cómo poder llegar a emprender  con lo que está estudiando

¡Invito a debatir sobre este tema!

 

Una idea, pero no es  solución total : sería incluir en las mallas universitarias y técnicas, en todas las carreras , con carácter de obligatorio el estudio de asignaturas tendientes a incentivar la creatividad empresarial respecto de la carrera de que se trate. Así, un estudiante de derecho , por ejemplo, podrá tener conocimientos suficientes para iniciar  su propia empresa en el ámbito  jurídico; un periodista podrá generar  su propia compañía de  informaciones , de comunicaciones, etc. El ingeniero, su propia compañía de Ingeniería en un ámbito específico .En consecuencia, falta incentivar las aptitudes empresariales en el aula . La empresa es el núcleo fundamental del desarrollo de los pueblos y no importa su tamaño. Bueno sería partir definiendo lo que es la empresa y el empresario en términos jurídicos  modernos, actuales . Solo se dispone  en nuestro ordenamiento jurídico de un concepto de empresa en el Código del Trabajo que no es suficiente. Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com

 

No comments: