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Wednesday, February 15, 2017

nueva ley laboral alienta a trabajadores mineros en huelga en Chile

Escondida

OTRA DE LAS MALAS REFORMAS DE bACHELET QUE DAÑAN AL PAÍS 

eMPRESAS & MERCADOS

Reuters: nueva ley laboral alienta a trabajadores mineros en huelga en Chile

Reuters  15/02/2017

Los trabajadores de la mina de cobre más grande del mundo se preparan para una larga huelga en Chile, animados por nuevas leyes laborales que posiblemente complicarán otras negociaciones salariales en la industria durante 2017 en una de las economías más abiertas de América Latina.

El sindicato de 2.500 miembros de la mina Escondida de BHP Billiton, que el año pasado representó alrededor del 5% de la producción mundial de cobre, ha estado en huelga desde el jueves.

La compañía y el sindicato se reunirán bajo el auspicio del Gobierno para intentar acercar posiciones en medio de una huelga que ha impulsado con fuerza el precio del metal y por la que la minera se vio obligada la semana pasada a declarar fuerza mayor en sus despachos.

La huelga en Escondida, sumada a problemas con las exportaciones de la mina Grasberg de Freeport-McMoRan en Indonesia -la segunda más grande del mundo-, impulsó al precio del metal a máximos en 20 meses, aunque la perspectiva de una mediación lo hizo retroceder en la tarde del martes.

Los trabajadores de minas que representan cerca de un 12% de la producción global de cobre deben renegociar sus contratos en Chile en 2017, y cualquier turbulencia afectará probablemente los volátiles precios del metal rojo.

Las relaciones laborales en Escondida han sido tradicionalmente complicadas, y las faenas de la mina se paralizaron en 2006 y 2011 debido a demandas por beneficios.

El año pasado, el gobierno de Michelle Bachelet promulgó una profunda y compleja reforma legislativa para reforzar el poder de los sindicatos. Fuentes con conocimiento del asunto dijeron a Reuters que eso provocaría un estancamiento en las negociaciones.

La ley no entrará en vigencia hasta abril, pero sus disposiciones y redacción han influido en la posición negociadora del sindicato de Escondida, dijeron personas involucradas en las negociaciones.

La situación la mina es un mal presagio para otras que deben negociar contratos este año en Chile, como Collahuasi, operada por Anglo American y Glencore, y Zaldívar, de Barrick y Antofagasta, que representan más del 2% del suministro mundial de cobre.

Complejidades legales

En Escondida, el principal punto de discordia es una propuesta de la firma de rebajar beneficios obtenidos y diferenciar los trabajadores nuevos de los antiguos, dijo el gremio, agregando que se trataría de una estrategia de la empresa para socavar una disposición del nuevo código laboral.

Bajo esa provisión, conocida como la norma del piso mínimo, una compañía no podrá ofrecer a los trabajadores durante las negociaciones beneficios inferiores a los ya conseguidos en un contrato previo.

Si los empleados nuevos tienen menos beneficios que sus colegas, se rebajaría el piso de oferta para la próxima ronda de negociaciones salariales, dijeron líderes sindicales.

"Es muy probable que, a través del Consejo Minero, haya una intención de que bajen los beneficios (de los trabajadores) para que en la próxima negociación parta con lo que quede establecido aquí", dijo a Reuters el portavoz del sindicato Carlos Allendes.

"Es el último aliento, el último manotazo del ahogado como lo llaman acá en Chile", agregó.

BHP declinó realizar comentarios, pero una fuente con conocimiento de la estrategia de BHP dijo que la norma del piso mínimo está complicando las negociaciones a la compañía.

Otros aspectos de la ley, como disposiciones que dan a los sindicatos mayor poder sobre los trabajadores no afiliados, también afectan las discusiones, agregó la fuente, y los empleados están adoptando el lenguaje de las nuevas normas.

"La retórica de la reforma laboral, aquí se ha hecho una retórica sindical", dijo la fuente.

Los trabajadores también dijeron que si la huelga se prolonga hasta abril, cuando la reforma entre en vigencia, necesitaría evaluar si realizarán demandas adicionales.

Bajo la ley chilena, sin embargo, la negociación continuará bajo las normas antiguas, por lo que los beneficios concretos de esperar hasta que la reforma entre en vigor serían limitados, dijeron abogados.

Los impulsores de la ley dicen que las protecciones a los trabajadores son necesarias para luchar contra la enorme desigualdad que existe en Chile.

Un funcionario del Ministerio Secretaría General de Gobierno no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.

Observadores de la industria siguen de cerca las negociaciones en Escondida y otras empresas para tener una idea de la manera en que la reforma cambiará la economía de Chile.

"De cierta manera, esta huelga es como un especie de transición entre el viejo y nuevo sistema", dijo Juan Carlos Guajardo, presidente de la consultora chilena Plusmining.


Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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Amplitud e inscripción a partidos nuevos por firma electrónica: “Es igual de engorroso que ir a una Notaría”

Amplitud e inscripción a partidos nuevos por firma electrónica: "Es igual de engorroso que ir a una Notaría"

Desde el partido de oposición e ideas liberales afirmaron que a pesar del anuncio del Servel, las desigualdades y privilegios entre los partidos tradicionales y los movimientos emergentes continúan, y que "la incorporación de la clave única para firmar por un partido nuevo, en la práctica, no tendrá un impacto significativo".

La  mesa  directiva  del  partido  Amplitud  analizó  la  determinación tomada ayer por el Servicio Electoral de permitir afiliarse a un partido nuevo utilizando una firma electrónica de tipo simple, proceso que se debe realizar solicitando la clave única en el Registro Civil.

La  determinación  del  Servel  nace  luego  de  la polémica generada por la resolución del Servicio de autorizar a los partidos tradicionales de refichar a sus militantes enviando sólo un correo electrónico con la copia del carnet de identidad del adherente.

Para el presidente (s) de Amplitud, Patricio Nawrath, a pesar del anuncio del Servel "se sigue manteniendo una desigualdad entre los partidos tradicionales y los emergentes. La incorporación de la clave única para firmar por un partido nuevo, en la práctica, no tendrá un impacto significativo".

"No  habrá  mayor  diferencia  entre ir a una Notaría, que siempre están llenas, que ir a la oficina del Registro Civil, que casi siempre están colapsado o en paro. Ir al Registro Civil es un trámite igual de engorroso que ir a una Notaría", complementó Nawrath.

Por su parte el vicepresidente de la colectividad, Óscar Rementería, aseguró que a pesar de  esta  modificación  "sigue  siendo  una  barrera  de entrada muy grande para aquellas personas  que  quieren  militar  en  un  partido político y que desde ahí quieran hacer los cambios  que  ellos  mismos  están exigiendo.  Sacar la clave ocupa casi el mismo tiempo que ir a un Notario Público".

"Lo que tenemos que hacer de manera seria es que el Servel, el Parlamento y los partidos políticos emergentes nos sentemos en la misma mesa a conversar y busquemos la mejor solución,  que represente los intereses de todos los sectores, especialmente de los ciudadanos que quieren cambiar el país a través de su participación activa en los movimientos y partidos políticos existentes", enfatizó Rementería.

Los  partidos  políticos  tradicionales  tienen  fecha  hasta  el  14 de abril para refichar un mínimo de 18.250 adherentes para seguir siendo, legalmente, partido político, lo que les permitiría participar en las diferentes elecciones y recibir el aporte del Estado.
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VICEPRESIDENTE NACIONAL DE AMPLITUD

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Rodrigo González Fernández
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