Enterprise 2020: Impulsando la colaboración en Responsabilidad Social Empresarial
Cecilia Williams,
responsable del Área de RSE y Mercado y Líder del Proyecto Enterprise 2020 deForética
Vivimos una época en la que los cambios financieros y socioeconómicos y el rápido proceso de globalización de los mercados siguen ejerciendo una presión cada vez mayor sobre nuestros sistemas de gobierno tanto político como económico. No sólo los retos económicos a los que nos enfrentamos en la actualidad sino también los sociales y ambientales están poniendo en tela de juicio nuestra forma de vivir, trabajar y compartir recursos.
Ha llegado el momento de que gobiernos, empresas, inversores y sociedad civil unan sus fuerzas para buscar una sociedad más humana y un planeta sostenible para las generaciones presentes y futuras. Nadie duda que para conseguir el cambio hace falta un diálogo proactivo, así como alianzas e iniciativas de cooperación originales y dinámicas.
Precisamente esta necesidad está en la esencia de la iniciativa Enterprise 2020. Es en este contexto en el que Forética, asociación de la RSE líder en España y Latinoamérica, con el respaldo de sus más de 200 empresas, asociaciones, ONG, universidades y profesionales socio, presenta la segunda campaña de este proyecto de cara a 2015.
Como resultado de dos convocatorias en 2011 y 2012 se consolidó una plataforma compuesta por 36 iniciativas de colaboración, involucrando a más de 600 organizaciones. Con el objetivo ahora de reforzar el proyecto en España, Forética plantea de nuevo un desarrollo alineado a la estrategia europea marcada por CSR Europe y orientado a líneas críticas para la competitividad: Skills for Jobs o "Habilidades para el Empleo" y Sustainable Living in Cities o "Vida Sostenible en Ciudades".
El eje temático "Habilidades para el Empleo" intenta fomentar una reflexión sobre el papel que la empresa juega en la promoción del empleo y la mejora de la empleabilidad de las personas. En España quizás la primera reacción es la de pensar en el gran desafío del desempleo, sobre todo el desempleo juvenil, y por ende que el papel de la empresa es el de crear empleo sostenible. Si bien esto es cierto, y existen iniciativas muy interesantes en este sentido, es importante también mirar hacia el largo plazo y comprender la complejidad del mercado laboral y de las capacidades de la población activa. En Europa 23 millones de personas están desempleadas, pero en contraste 2 millones de puestos de trabajo se encuentran vacantes. La gran mayoría de dichos puestos requieren perfiles y formación técnica de alta especialización que el sistema educativo y el mercado laboral no están fomentando. Dilemas como éste son aquellos a los que busca encontrar respuesta este primer eje temático.
En relación con "Vida Sostenible en Ciudades", el planteamiento parte de la premisa de que actualmente más del 50% de la población mundial vive en ciudades, esperándose un incremento al 70% para el 2050- con la consiguiente necesidad de convertir los núcleos urbanos en lugares de vida, trabajo e inversión más atractivos y saludables, con eficiencia en la gestión de sus servicios e infraestructuras. Se buscan entonces iniciativas empresariales que incidan en la mejora de la gestión de las ciudades (temáticas relacionadas con movilidad, infraestructuras, servicios públicos) y la calidad de vida de los habitantes (fomento del consumo sostenible, bienestar y salud de la población).
Desde Forética invitamos a empresas y sus grupos de interés a que participen en Enterprise 2020, presentando sus iniciativas y programas de impacto. El plazo de recepción de iniciativas estará abierto hasta el 8 de noviembre. En la web de Forética se puede acceder a toda la información necesaria y descargar el formulario de inscripción. Las iniciativas elegidas serán anunciadas en un acto público que se celebrará en Madrid el 26 de noviembre
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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