PRACTIQUEMOS UN POCO DE INGLES….CON NOTICIAS
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Rodrigo González Fernández, luego de haber estudiado Derecho y habiendo tenido como profesor a Don Jorge Mario Quinzio Figueiredo, TENEMOS ESPECIAL CARIÑO AL DERECHO CONSTITUCIONAL Y A LO QUE LOS PARTIDOS POLITICOS SIGNIFICAN PARA LA DEMOCRACIA Buscamos difundir ,entre otras cosas , el Marketing politico 2.0 Celular: 9.3934521santiago.Chile
PRACTIQUEMOS UN POCO DE INGLES….CON NOTICIAS
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Tan antiguo como el trabajo, el acoso moral –o mobbing– continúa actualmente existiendo entre nosotros, habiéndose intensificado en su gravedad por la frecuencia de las denuncias en contra de las empresas . Ya tenemos ley sobre la materia. ley 20.005 de Acoso Sexual
Definido comúnmente como el establecimiento de comunicaciones no éticas, generalmente entre un superior perverso y su subordinado, el mobbing, término derivado de mob (horda, plebe), se caracteriza por la repetición de comportamientos hostiles, técnicas de desestabilización e intrigas contra un(a) trabajador(a) que desarrolla como reacción graves problemas psicológicos duraderos. Es un proceso destructivo sutil, que puede llevar a la discapacidad permanente, como así también a la muerte de la víctima.
El descontrol de las emociones tóxicas asociadas al mobbing o acoso psicológico se traduce fácilmente en reacciones conscientes o no de agresividad y/o inhibición nefasta en el puesto de trabajo.
La cadena empieza en la despersonalización de la persona, abandono psicológico y absentismo real, incremento vertiginoso de los costos, mal servicio al cliente interno y externo, y termina en la pérdida de la rentabilidad económica. Obviamente trae un enorme perjuicio para la empresa
Entonces, hay que aprender a confrontar los malos momentos con acierto personal y profesionalmente incide directamente en la mejora y aseguramiento de actitudes y comportamientos sanamente competitivos y rentables para la persona, para el trato comercial con los clientes y promueven automotivación interna, valiosa también para alcanzar e incrementar la rentabilidad empresarial necesaria.
Una persona trata de humillar a otra para fortalecer su autoestima y demostrar poder. Restringe a la víctima de la posibilidad de hablar, aísla a la misma de sus colegas, no considera sus opiniones, no le asigna tareas, critica permanentemente, establece el terror telefónico, ataca creencias religiosas y políticas, grita, insulta, habla “a espaldas”, difunde rumores y comentarios injuriosos. Estas son algunas de las prácticas puestas en marcha por la jefatura que abusa del poder y realiza una manipulación perversa, muchas veces con el consentimiento de la empresa. Esta desconoce que la jefatura, además de ser peligrosa para la víctima, es peligrosa para todo el grupo.
En un comienzo es algo inofensivo y el(la) trabajador(a) agredido(a) no quiere mostrarse ofendido(a), tomando todo en broma. Con la permanencia de este cuadro y la repetición de las agresiones, la víctima es acorralada y sometida a una situación degradante, y cuando protesta es llamada “paranoica”. Los compañeros de trabajo permanecen complacientes y no hacen nada por miedo a ser los siguientes, lo cual crea un “pacto de tolerancia y silencio”.
La agresión tiende a desencadenar ansiedad, y la víctima se coloca en actitud defensiva (hiper vigilancia) por tener una permanente sensación de amenaza, surgiendo sentimientos de fracaso, impotencia y baja autoestima. El(la) trabajador(a) queda desestabilizado(a), ridiculizado(a), debilitado(a) y estigmatizado(a), siendo considerado(a) como una persona de “difícil convivencia”, “mal carácter” y “loco”(a).
La víctima que continúa trabajando es responsabilizada por la caída de la producción y por la falta de calidad del producto producido o del servicio prestado. Por presentar depresión reactiva, disturbios del sueño, mareos, pérdida de la concentración, irritación, y por contar con escasa información sobre sus tareas, está más propenso a sufrir accidentes de trabajo, siendo muchas veces responsabilizado(a) por los mismos.
Las empresas pierden tanto en los costos tangibles (pérdida de la eficiencia, ausentismo, reclutamiento y selección, litigios en la justicia, aumento de accidentes y enfermedades de trabajo), como en los costos intangibles, (reputación de la empresa, relaciones con la sociedad y sabotaje).
La sociedad en general pierde por causa de los gastos previsionales, debido a las discapacidades para el trabajo. Vale destacar que el sufrimiento del(de la) trabajador(a) es reconocido como enfermedad del trabajo por la legislación brasileña.
Como respuesta al cuadro descrito, es recomendable realizar un buen análisis. Es decir, si existe realmente la amenaza (regular y por largo período de tiempo) de la dignidad y/o la integridad física o psíquica como consecuencia de un comportamiento hostil por parte de una o varias personas, se puede pensar en acoso moral, mobbing , bullying o harcelemen
Evidentemente es un problema al interior de la organización , empresa o institución.
Ya tenemos abogados especializados en la materia ; entonces, las empresas deben capacitar a su personal para evitar una escalada de demandas
Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com
En defensa de los cientos de prisioneros políticos de la dictadura de Fidel Castro
El exilio cubano llama a protesta mundial
Una protesta internacional en contra de la dictadura de Fidel Castro, cimentada en el Partido Comunista de Cuba, y a favor de los más de cuatrocientos prisioneros políticos que mantiene esa tiranía, realizarán organizaciones del exilio cubano en diversas ciudades del mundo este 18 de marzo. Entre los prisioneros se cuentan periodistas, poetas y pacíficos ciudadanos, quienes están padeciendo el rigor de las cárceles isleñas, la falta de atención médica y otras arbitrariedades. Como consigna para esta movilización se han esgrimido palabras de Martin Luther King, válidas universalmente:““Cuando reflexionemos sobre nuestro siglo XX, no nos parecerán lo más grave las fechorías de los malvados, sino el escandaloso silencio de las buenas personas”. Si usted se encuentra entre los silenciosos, al menos envíe un mensaje de apoyo a los hermanos cubanos en movilización. Para ello pulse aquí Presidente@cubamcud.org y, al menos, rompa su propio “escandaloso silencio”. Es su opción en una nación libre.
Ya es una realidad que la dictadura está ideológicamente derrotada.
Ya nadie duda que el régimen dictatorial cubano se mantiene sólo
sobre la base de la represión y el miedo.
HERMANOS LATINOAMERICANOS DI NO A
Manifestación internacional el 18 de Marzo Llamamiento Internacional
Por ellos y por todos y cada uno de los movimientos de los derechos humanos, civiles y políticos dentro de Cuba, valerosas organizaciones cubanas del exilio pasaremos a la movilización internacional con nuestras protestas y denuncias frente a las misiones diplomáticas de la dictadura cubana por todo el mundo donde compatriotas y amigos del pueblo cubano nos apoyarán en esta causa.
Cubanos, este 18 de marzo queremos unirnos contigo para dar voz a nuestros hermanos que luchan con todo riesgo para sus vidas y su libertad dentro de Cuba enfrentándose cada día a todo tipo de represión y a las fascistas brigadas parapoliciales de respuesta rápida. Por ellos, va este llamado.
Son más de cuatrocientos los prisioneros de conciencia y defensores de los derechos humanos y de la vida, decenas de periodistas, poetas y pacíficos ciudadanos quienes están padeciendo el rigor de las cárceles cubanas, la falta de atención médica y otras arbitrariedades. Por todos ellos, va nuestra movilización internacional.
Con la misma acción también pretendemos continuar denunciando públicamente el carácter represor de la dictadura cubana y la violación sistemáticas de los derechos humanos en Cuba
Hermanos cubanos, amigos, los esperamos en cada país, en cada ciudad donde hagamos nuestras protesta. Por favor asiste, tu deber primero es la patria.
A continuación los lugares, fechas y horarios donde se desarrollaran las protestas y misas:
Amsterdam, Holanda. (PROTESTA)
Manifestación en
18 de marzo 1:00 PM A 3.00 PM
Martha Fernández
Iglesias en Acción m.fernandezgomez@chello.nl
Berlín, Alemania. (PROTESTA) Manifestación frente a
18 de Marzo 10:00 AM A 1:00 PM
Ing. Maria Elena Morejón Movimiento Cubano de Unidad Democrática
Maryelena4050@yahoo.es
Leonie Jana Wagner
ISHR (International Society of Human Rights)
Tel: 069-420-108-0
Fax: 069-420-108-33 kuba@igfm.de
Madrid, España. (PROTESTA)
Manifestación frente a
18 de Marzo 10:00 AM A 1:00 PM
Rigoberto Carceller Ibarra
Miguel Ángel García Puñales
Plataforma Internacional Cuba Democracia Ya!
rcarceller@cubademocraciaya.org
Teléfonos: 0034 656 47 0342
0034 636 28 0799
Miami, USA. (MISA)
Misa en
Domingo 19 de Marzo, 8:00 PM
Convocan:
Yolanda Huerga
Directorio Democrático Cubano
Coalición de Mujeres Cubano Americanas
Invitan a participar:
Coordinadora Nacional Cubana
Movimiento Cubano Unidad Democrática
Contadores Públicos de Cuba
Montevideo, Uruguay. (PROTESTA)
Manifestación frente a
Red Uruguaya por Democracia para Cuba
Comité Uruguayo de Jóvenes por
Contacto: Antonio Romero
E-mail: redcubalibre@hotmail.com
New York, USA. (PROTESTA)
Manifestación frente a
18 de Marzo (Hora Pendiente)
Grupo de Apoyo a Masones en Cuba
Héctor Lemagne lemgnesando@msn.com
Paris, Francia. (PROTESTA)
Manifestación frente a
18 de Marzo 4:00 a 6:00 PM
Contacto: Laurent Muller y Francoise Hostalier
Colectivo Solidaridad Cuba Libre y Asociacion Derechos del Hombre
E-mail: aecllm@club-internet.fr
Tel: 06 0337 5757
Raleigh, North Carolina. USA. (MISA)
Misa en
Domingo 19 de Marzo, 12 Mediodía
Frank Castillo
cortadito@bellsouth.net
Gonzálo Fernández
gfernandez@nc.rr.com
San Juan, Puerto Rico. (PROTESTA)
18 de Marzo 10:00 AM
Lugar: Busto de Martí
Ave. Ponce de León, Hato Rey, San Juan.
Luís Alberto Ramírez
Frente para
fltc@frentelibertadtotalcuba.com
Toronto, Canadá. (PROTESTA)
Manifestación frente al Consulado de Cuba.
18 de Marzo 11:00 AM
Cuban Canadian Foundation
Contacto: Ismael Sambra
ccnfound@idirect.com
Washington D.C. (PROTESTA)
18 de Marzo 11:00 AM
Demostración frente a
(2630 16th Street, NW, Washington, D.C.)
Pedro López
Coordinadora Nacional Cubana
lpedro152@yahoo.com
Teléfono (786)419-6163
Ing. César Alarcón
movimiento Cubano de Unidad Democrática
Presidente@cubamcud.org
S.O.S. Justicia
Net For Cuba Internacional
nfo@netforCuba.org
gualmente el mismo día 18 de Marzo se realizarán PROTESTAS frente a las
embajadas de Cuba en: Costa Rica, Inglaterra, República Checa, Suecia. En
estos países se dará a conocer posteriormente el horario de las mismas.
Organizaciones que igualmente convocan y/o apoyan estas actividades.
Partido del Pueblo
José Pérez Linares
Presidente
Ignacio Castro Matos
Coordinador General
Dr. Gerardo Sánchez
Teléfonos:(305)559-0855
(786)351-5968
Junta Patriótica Cubana
Ing. Ernestina Abreu
Presidente
Teléfono:(305)448-9898
Correo: Jpcubana1@cs.com
Net For Cuba Internacional
Directora: Lourdes Pagani
LouPagani@netforcuba.org
Director: Ahmed Martel
martel@netforcuba.org
Cuba Europa
Pax Christi Holanda
Cuba Futuro
Glasnost en Cuba
Organización de Periodistas holandeses
Amnistía Internacional Holanda
¿QUE SON LOS CLUSTERS?
El miércoles pasado en un Seminario invitado por SOFOFA para analizar el informe del Consejo Nacional de Innovación para competitividad y uno de los expositores fue Edgardo Boeninger, que en diversos pasajes mencionó la palabra “clusters” y de inmediato una señora que estaba a mi lado, me preguntó ¿Qué es eso de clusters? Y enojada me decía hasta cuando meten palabras en Ingles…Le explique rápidamente lo que significa “clusters…y ahora busquo una conceptualización un poco más academica.
Los Clusters pueden ser una viable solución para las micro, pequeñas y medianas empresas a mediano plazo. Algunos modelos implementados ya han producido exitosos resultados. Para poder considerar la implementación de los Clusters a nivel regional debemos, primero que nada, entender qué es un Cluster.
El concepto básico de Cluster se fundamenta en la alianza estratégica de varias entidades comerciales “trabajando como equipo” para el beneficio común de todas ellas. Estas entidades mantienen su estructura corporativa, legal y fiscal, o sea, no cambian su estatus. No necesariamente tienen que ser de la misma rama de productos, pero si deben ser productos derivados o complementarios. El objetivo es buscar, usando un catalítico interno o externo, la forma de sacar el máximo provecho a los recursos de que disponen, reduciendo al mínimo los desperdicios y costos para alcanzar la competitividad.
Cuales son los Principales requisitos de los Clusters:
* La idiosincrasia: La integración de los sectores envueltos es indispensable. Hay que romper paradigmas. “En el Cluster la práctica de destruir la competencia queda completamente fuera de contexto.” Es necesario moverse a una nueva cultura que implique entre otros aspectos el “Establecer alianzas estratégicas con empresas homólogas”.
* Independencia: En la estructura de Cluster cada empresa mantiene su independencia. Queda a opción de las partes el contemplar la posibilidad de unirse como socios en una nueva entidad empresarial para potencializar un producto en común.
* Zonificación: Todas las ciudades necesitan regulaciones con respecto a la zonficación, así mismo lo requieren los Clusters. Para garantizar la operatividad del Cluster debe tomarse en consideración el seleccionar el lugar más propicio para la ubicación de la instalación y las regulaciones que la regirán.
* Segregación: Para que un Cluster funcione exitosamente necesita estar segregado, o sea, un parque industrial que albergue un Cluster no debe de admitir otras entidades comerciales que no tengan que ver con el Cluster. La productividad podría verse afectada al mezclar en una misma instalación o parque empresas de sectores diferentes. Por ejemplo en un Cluster de empresas de metalmecánica sólo tendrán cabida empresas sector de las artes gráficas si esta suplirá el material impreso de las empresas del sector.
* Inversión extranjera: Aunque no es imprescindible, la inversión extranjera en la forma de tecnología y equipos es importante por dos puntos de vista: Primero, el ingreso al país de tecnología avanzada, equipos e instalaciones necesarias para el desarrollo del Cluster; Segundo, la seguridad de que los productos y/o servicios sean exportados. Esto mediante contratación bilateral pudiendo incidir una tercera parte que realice la contratación y garantice los resultados.
Es importante para la región el equilibrio de la importación-exportación. También lo es la unificación e integración de las MIPYMES. Esta última es la que va a producir el equilibrio que necesitamos para alcanzar a corto y mediano plazo un mejor nivel de productividad “organizada” y competitividad, mejorando así los estándares de vida de
Saludos, Rodrigo González Fernández, consultajurídica.blogspot.com
Sobre blogs y medios, en The Economist
Es el tipo de artículo que me gusta ver en The Economist, por lo que tiene de señal sobre la importancia de los blogs en la sociedad actual. Este artículo discute, a cuenta del último libro de Glenn Reynolds, "An army of Davids" (que por cierto, tiene muy buena pinta) la compleja relación entre blogs y los llamados mainstream media (MSM), o medios tradicionales. Asi lo ha señalado Enrique Dans
En el artículo se compara a los medios tradicionales con las grandes cerveceras, que desarrollan un producto "neutro", aburrido, válido para audiencias masivas, mientras las llamadas microbreweries crean sabores más arriesgados y les van robando cuota. Algo que suelo comentar en algunas presentaciones utilizando esta diapositiva. El artículo habla además acerca del papel de los blogs como vigilantes dispuestos a lanzarse al cuello del periodista cuando éste desinforma o comete algún error, y especula sobre la posibilidad de que los blogs, que en realidad suelen escribir más bien poco contenido original y abastecerse de lo que publican los verdaderos fabricantes de noticias, los medios, acaben finalmente con éstos.
Lectura corta e interesante. Y ha llamado mi atención, además, sobre el libro. Habrá que hacerse con él.
Veremos si este libro habrá llegado a Chile . Si alguien lo ha encontrado que nos avise
Saludos Rodrigo González Fernández, blogsdelmundo.blogspot.com; consultajuridica.blogspot.com
Technorati tags: TheEconomist, blogging, media, MSM, blogs
A propósito de la columna de Alvaro Bardón en el Mercurio …problema país…
El problema de la innovación y competitividad en Chile se dijo por autoridades en un seminario organizado por SOFOFA que era un "problema país"( SR. Boeninger) , larga exposición de interesantes hechos, estudios y consensos entre autoridades ,empresarios y científicos , datos, cifras, y todo se realizaría con dineros provenientes - en parte - del Royalty Minero. Pero lo curioso que otro expositor( Sr. Valenzuela ) dice que todo aquello había que autodestruirlo, que esa comisión ( nombrada por Decreto ) que efectúo tamaño estudio ya en poder de
Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com
PREGUNTAS QUE HAY QUE HACERSE EN
La que más me llama la atención es la de “¿Qué pasaría sí tu negocio cambiara cada cuatro horas?”. En ella, un negocio situado en una esquina se transforma sucesivamente de cafetería, boutique, restaurante…En Europa ya se están preocupando fuertemente sobre este tema y los medios electrónicos han dado cuenta de ello incluso aseguradores como Zurich, el mágnifico Blogsalmon , etc.
Opinemos, debatamos sobre este tema porque hay que estar alertas
Porque, sin ser tan exagerado, lo cierto es que el mundo de los negocios es cada vez más dinámico. Puede que no cada cuatro horas, pero sí cada cuatro semanas, pueden pasar cosas que alteren el desarrollo de tu actividad. Cosas que hay que prever, en la medida de lo posible( como dijo don Patricio Aylwin) , y para las que hay que estar preparados.
El mundo de los negocios en la actualidad, con la globalización, la tecnología y demás factores desencadenantes, se mueve a una velocidad asombrosa. Por el hecho de estar sumergidos en él nos resultará difícil darnos cuenta, pero estoy convencido de que a una persona común y corriente le muestras el mundo tal y como está, y le da un patatús. Porque hay muchas personas y empresarios que sumergidos en su actividad no han podido ver como el mundo ha cambiado. Políticos, científicos, empresarios, religiosos, profesores universitarios , publicistas , opinólogos , abogados corporativos , médicos,directores de empresas etc; en fin a muchos les está pasando este fenómenos.
Entonces, cuidado, no hay que enfrascarse, hay que mirar el entorno.
Por ello, un curioso seminario que invitó SOFOFA sobre Innovación para la competitividad estaba repleto de gente. Hay inquietud sobre este fenómeno.
Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com; blogempresa.blogspot.com
ASISTI AL MÁS EXTRAÑO SEMINARIO
Hoy asistí a un seminario invitado por SOFOFA sobre Propuestas para una política de innovación en Chile. Análisis del informe del Consejo de innovación para la competitividad. A salón repleto + uno aledaño escuchamos a Edgardo Boeninger, Presidente del Consejo Nacional de Innovación para
Quedé impresionado. Se ha hecho un esfuerzo tremendo en un tema crucial para el país. Todo se derrumbó en segundos Las preguntas no fueron contestadas y el monólogo de los expositores quedó en la nebulosa como también en mentado “consejo de innovación para competitividad”. Que cosa más rara ésta. Gracias SOFOFA por la invitación.
Saludos Rodrigo González Fernández, consultajuridica.blogspot.com
BLOGS + BLOGS APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS
Lectores y lectores … esos lectores imprescindibles
Me ha parecido muy interesante esta entrada de Seth Godin, "The noisy tragedy of the blog commons", en la que especula sobre el futuro de la blogosfera cuando se convierte en un medio tan masivo que su relación señal/ruido cae a valores demasiado bajos, anulando el estímulo para recurrir a ella como fuente de información.
Y es que efectivamente, como bien comenta Seth, lo que realmente caracteriza a los blogs frente a los otros medios es su capacidad para el stretching, el estirado indefinido a modo de chicle. Una televisión o una radio tienen el límite de su capacidad, están permanentemente emitiendo y el día tiene las horas que tiene; un periódico o revista tiene la capacidad del papel balanceada con la publicidad que necesita para mantenerlo... Pero un blog... en un blog puedes publicar lo que te dé la gana. Entre varios autores, podrías publicar hipotéticamente cientos de entradas al día, y además, eso incrementa tu tráfico. No hay más que ver la tendencia entre los blogs más populares: las dieciocho entradas diarias de media en Boing Boing, las veinte de Slashdot o las quince de Xataka... A mí, sin duda, son feeds que me saturan, los primeros que tengo tendencia a pasar por alto, por interesantes que sean o me parezcan.
¿Por qué funciona algo así? Simplemente, porque la demanda primaria de lectores de blogs todavía crece tanto, que enmascara el efecto de saturación que el exceso de entradas produce en los lectores leales. Es el fenómeno de la "fatiga RSS": más entradas te dan más tráfico, pero saturan a tus lectores fieles. Si tu motivación es
En el fondo, lo que dije hace tiempo cuando hable de darme de baja en los busadores porque las visitas de "paracaidistas" me aportaban entre poco y nada... obviamente no lo hice, y de hecho, a pesar de la espantosa estructura de mi página, San Google me acaba de volver a "bendecir" devolviéndome el 6 de PR que un día ya tuve, pero yo no escribo para esos lectores. Si vienen, bienvenidos sean, siempre que no hagan mucho ruido y no molesten los parroquianos habituales. Pero el blog, realmente, es de sus habituales, de esos que comentan a menudo, o que no comentan, pero saben quien es quien, sus sesgos personales, su orientación característica, sus caballos de batalla... esos que saben cuando voy a tocar algún tema o cuando Fulanito va a entrar como elefante en cacharrería con su argumento habitual, esos que si te coinciden al lado en un avión, sabes que vas a pasar un rato entretenido porque, aunque sea en el mundo virtual, te sientes como si los conocieses un poquito... Para esos es para los que uno le pone ilusión al escribir. Aunque sea una entrada larga como esta y escrita únicamente con la mano izquierda. Esos, como decía Bertolt Brecht... "esos son los imprescindibles".
Esos lectores imprescindibles del blog, Saludos Rodrigo González Fernández, saludos a Enrique Dans desde Chile. , consultajuridica.blogspot.com
"Copiar o no copiar...
"Liberar la cultura no es conseguir gratis los productos de la industria del entretenimiento. Liberar la cultura es, por encima de todo, liberarnos a nosotros mismos del imperialismo cultural al que estamos sometidos. Liberar la cultura es rebelarse frente al adoctrinamiento de masas. Liberar la cultura es negarse a ser borregos.
Luchar por la liberación de la cultura no sólo es “ripear” deuvedés. Por cierto, un verbo éste que he llegado a leer en un acta notarial levantada por una entidad de gestión de derechos de autor, cuyos responsables, tan versados en productos culturales, deberían saber que el castellano incluye el hermoso verbo “destripar”. Y para qué limitarnos a destripar deuvedés, si podemos destripar el sistema.
Luchar por la cultura es saquear las bibliotecas y llevarlas a
Nadie nos regala los derechos. Hemos de conquistarlos y defenderlos a diario, con la única fuerza de la que disponen aquellos que nacieron desnudos: la fuerza de nuestras manos.
Para construir la nueva república popular de la cultura son necesarios cientos de miles de manos. Si cada uno de nosotros lleva uno de sus libros a
Ni copyright, ni copyfight, ni copylight. Ha llegado la hora de la copia a secas, de la libertad a secas. Más allá de los derechos a copiar y remezclar obras, pensad en lo que sois, y en cómo habéis llegado a ser lo que sois. Sois producto de miles de millones de mezclas. Sois copias, y habéis nacido para copiar y ser copiados. Este es vuestro gran momento: vuestras copias genéticas os lo agradecerán.
Creced y multiplicaos."
Copiado literalmente de República Internet
Saludos Rodrigo González Fernández
RECUPERAR LOS PARTIDOS POLITICOS
Un amigo periodista, doctor en periodismo, Francisco Rubiales, ha dicho " a naftalina huelen los partidos políticos, anticuados, desconectados de la vida real, encerrados sobre sí mismos endogámicos,alienados, soberbios, vengativos, dominados por estructuras internas antidemocráticas, casi dictatoriales, alejados de los postulados ideológicos que alumbraron su nacimiento y obsesionados con la dialectica del poder, en ciercusntancias que lo que les demanda la historia es una apuesta de servivio público y por la defensa de los verdaderos intereses de la población. Obsesionados por controlar a sus miembros e incapaces de dialogar con la sociedad que los ha creado. Han derrochado el hermoso patrimonio que la democracia depositó en ellos al considerarlos el canal más útil para el ejercicio de la política y la defensa de los intereses democráticos. El prestigio de los partidos políticos ha retrocedido y hay que recuperarlos para el ciudadano Saludos Rodrigo González Fernández, parpolitic.blogspot.com
CELEBRAMOS
FABRICADA A BANCOS NACIONALES E INTERNACIONALES PARA SUS CLIENTES.
Es decir hay cinco millones de personas que han recibido una chequera RG en Chile y el mundo de
más de 30 años de experiencia en la fabricación de artículos de cuero fino para las empresas y artículos de promoción
José Arrieta 95 Providencia y llámennos a 2227681 – SYLVIA WEISS HESS Y MONICA FRITZSCHE W y al 5839786 ( solo exportaciones y Conferencias de en materia de “Specialty Advertising”a empresas y Universidades , atención, Rodrigo González Fernández